为进一步加强学院辅导员队伍建设，提升学院员工工作水平与成效，2023年10月16日上午，关于开展了辅导员队伍建设工作研讨。
会上，公司党委书记朱媛媛结合自身工作经历，对辅导员进行了工作指导。一是要把握“一个定位”，深刻认识辅导员工作的重要意义，认真做好“员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者”，“努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。” 二是要树立“四种意识”，积极强化自身的担当意识、协作意识、奉献意识、创新意识。三是要掌握“五种能力”，积极锤炼自身的政治能力、组织协调能力、语言表达能力、调查研究能力、应急处突能力。四是要保持“六心”，切实增强自身的爱心、公心、信心、恒心、细心、耐心。希望辅导员能够端正态度、明确目标、科学规划、倾心投入、注重反思，力争形成工作特色和亮点；希望辅导员能够加强学习、充分交流、积极合作、深入研究，努力凝练理论与实践成果。
院党委副书记徐彬领学了《世界杯押注平台科级干部选拔聘用与管理工作规定》《世界杯押注平台专职辅导员队伍建设管理办法（试行）》《世界杯押注平台专职辅导员聘期考核办法（试行）》。徐书记对学院辅导员队伍建设和员工工作提出了具体要求，希望辅导员要培养“严”和“实”的工作作风，做到“严格”“严肃”“严于律己”、“务实”“扎实”“老实”“真实”；要注意工作方式方法，提高工作主动性，厘清思路、攻坚克难、勇于担当，遇到难题“不往上推”、“不往下放”，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。
与会人员还就员工工作进行了交流研讨。
